Bedrijfswaarden
Het credo van het bedrijf
-
Allereerst moeten we honderden miljoenen vrouwen, vrouwelijke werknemers en patiënten behandelen.
-
Wij zijn een fabrikant van hydrofiele katheters en dragen onze verantwoordelijkheid jegens ouders en iedereen die onze producten gebruikt en van onze diensten gebruikmaakt.
-
Om aan hun behoeften te voldoen, moet alles wat we doen van hoge kwaliteit zijn.
-
Wij streven er continu naar om de kosten te verlagen en zo een redelijke prijs te kunnen handhaven.
-
Klantenbestellingen moeten snel en nauwkeurig worden afgehandeld.
-
Onze dealers moeten de mogelijkheid hebben om een redelijke winst te maken.
-
We zouden verantwoordelijkheid moeten nemen voor alle mannelijke en vrouwelijke collega's die zich inzetten voor de zaak van Wan'an.
-
Iedere collega moet als een onafhankelijk individu worden beschouwd.
-
Wij respecteren hun waardigheid en waarderen hun verdiensten.
-
Zorg ervoor dat ze zich veilig voelen op hun werk.
-
Een eerlijk en redelijk salaris;
-
De werkomgeving moet schoon, netjes en veilig zijn.
-
We moeten onze werknemers helpen hun verantwoordelijkheden jegens hun gezin na te komen.
-
Werknemers moeten de mogelijkheid krijgen om zich vrijuit uit te spreken bij het doen van suggesties en het indienen van klachten.
-
Gekwalificeerde mensen moeten gelijke kansen krijgen op het gebied van functie, ontwikkeling en promotie.
-
We moeten beschikken over bekwame managers;
-
Hun handelingen moeten eerlijk en ethisch zijn.
-
We moeten de maatschappij waarin we leven en werken, behandelen zoals we dat willen.
-
Neem de verantwoordelijkheid voor de vrienden die de zaak van Wan'an steunen.
-
Wij beloven ons best te doen om activiteiten en goede doelen te steunen die de maatschappij ten goede komen.
-
Laten we de belastingen betalen die we verschuldigd zijn.
-
We moeten alle mensen aanmoedigen om vooruitgang te boeken en gezondheid en onderwijs te bevorderen.
-
We moeten de eigendommen die we gebruiken goed onderhouden.
-
Bescherm het milieu en de natuurlijke hulpbronnen.
-
Tot slot moeten we verantwoording afleggen aan alle aandeelhouders.
-
Een onderneming moet tijdens haar activiteiten betrouwbare winst maken.
-
We moeten nieuwe ideeën uitproberen.
-
We moeten volhardend onderzoek blijven doen en innovatieve projecten ontwikkelen.
-
Draag de consequenties van gemaakte fouten en corrigeer ze.
-
We moeten nieuwe apparatuur aanschaffen, nieuwe faciliteiten creëren en nieuwe producten lanceren.
-
Er moet een reservefonds worden aangelegd voor onverwachte uitgaven.
-
Als we volgens deze principes te werk gaan,
-
De zaak van Wan'an zal zich op de lange termijn verder ontwikkelen.
Mensen die de bedrijfscultuur en het ontwikkelingsconcept herkennen, leiders zijn en zich goed in het team kunnen integreren; alleen zij zijn de talenten die het bedrijf nodig heeft. Voor hen zijn zij de ware eigenaren van de onderneming. Het bedrijf kan hen bepaalde secundaire arbeidsvoorwaarden en doorgroeimogelijkheden bieden. Alleen op deze manier kan het bedrijf echte talenten behouden. Zonder deze drie gewaardeerde werknemers kunnen we alleen maar zeggen: "Het spijt me, zoek alsjeblieft een andere baan!"
Onze kernwaarden: een bedrijfscultuur gebaseerd op eerlijkheid, pragmatisme, oprechtheid, welwillendheid en het beschouwen van huihehui als rechtvaardigheid. Een juiste keuze is alleen mogelijk wanneer we goed en kwaad helder kunnen onderscheiden, en alleen met toenemende wijsheid kunnen we weten wat illusoir en onwerkelijk is. Iedereen heeft een droom. Het realiseren van die droom kan eenvoudig zijn. Het is echter een geweldige prestatie om een groep mensen met dezelfde droom te begeleiden bij het verwezenlijken ervan!